¿Por qué el plan Plata es tan popular en el Mercado de la ACA?

Qué significa

• Los planes Plata con CSR para inscritos entre el 100% y el 150% del FPL a menudo tienen deducibles de menos de $200 con un valor actuarial de hasta el 94%.
• Elegir un plan que no sea Plata (Bronce, Oro, Platino) hace que pierda los beneficios de CSR aunque sus ingresos califiquen.
• Los planes Bronce tienen primas más bajas pero costos de bolsillo más altos; los planes Oro tienen primas más altas pero costos compartidos más bajos.

Pasos a seguir

1. Si su ingreso está por debajo del 250% del FPL, dé prioridad a comparar planes Plata por el valor de las CSR.
2. Compare los deducibles ajustados por CSR, no el deducible del plan Plata estándar que se muestra a primera vista.
3. Por encima del 250% del FPL, compare Bronce vs. Oro: a veces el plan Oro es más barato que el Plata después del subsidio.

Riesgos y fechas límite

• Inscribirse en un plan Bronce con ingresos bajos significa pagar los deducibles de lista completos ($6,000+) en lugar de los reducidos por CSR ($200–$800).
• Las primas de los planes Plata pueden ser más altas que las de los planes Oro en estados afectados por la "carga en Plata" (silver loading); compare siempre el costo neto después del subsidio.