¿Qué pasa con mi subsidio de la ACA cuando empiezo un nuevo empleo?

Qué significa

• Para 2026, la cobertura del empleador es 'asequible' si la parte de la prima que paga el empleado solo por su propia cobertura es ≤9.96% de los ingresos del hogar.
• Un salario más alto en el nuevo empleo también aumenta el MAGI, lo cual por sí solo reduce el monto del subsidio.
• Puede conservar la cobertura del Mercado sin subsidio, pero pagar el precio completo suele costar mucho más que el plan del empleador.

Pasos a seguir

1. Actualice sus ingresos y la oferta de cobertura de su empleador en HealthCare.gov dentro de los 30 días.
2. Pídale a su empleador el SBC (Resumen de Beneficios y Cobertura) y la tabla de contribuciones a la prima.
3. Inscríbase en la cobertura del empleador si es asequible y cancele el plan del Mercado para evitar tener que devolver el subsidio.

Riesgos y fechas límite

• Seguir recibiendo el APTC después de obtener cobertura asequible del empleador hace que tenga que devolverlo al momento de declarar impuestos.
• NO está obligado a cancelar la cobertura del Mercado, pero el subsidio se suspende durante los meses en que es elegible para la cobertura del empleador.